La convocatoria para cubrir cinco plazas fijas de Capataz, Albañil y Limpiador avanza con listas de admitidos que reflejan un número reducido de aspirantes, con varios procesos con un único candidato
El Ayuntamiento de Pedrafita do Cebreiro ha dado un paso en su proceso de consolidación de plantilla al publicar las listas definitivas de candidatos admitidos para varios procesos selectivos. Estas convocatorias, enmarcadas en la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2022 para la estabilización de empleo temporal, tienen como objetivo cubrir cinco plazas de personal laboral fijo.
Los procesos, que ya cuentan con sus aspirantes oficiales, avanzan así hacia las siguientes fases con un número de candidatos que, en algunos casos, coincide exactamente con el número de plazas ofertadas.
Detalle de las plazas y los admitidos
Estas son las plazas que se pretenden cubrir y la situación de los aspirantes en cada una de ellas:
- Una plaza de Capataz: Para este puesto, destinado a labores de supervisión, solo se ha presentado y ha resultado admitido un único candidato. Esto significa que, de superar los requisitos y el proceso establecido en el baremo de méritos, este aspirante se convertiría en el nuevo funcionario fijo para este cargo.
- Tres plazas de Oficial de 1ª Albañil: Esta ha sido la convocatoria con mayor competencia, aunque la ratio de aspirantes por plaza sigue siendo baja. Un total de cuatro personas han sido admitidas para optar a las tres plazas disponibles, lo que garantiza un mínimo de concurrencia en este proceso selectivo.
- Una plaza de Oficial de 2ª Albañil: Al igual que en el caso de Capataz, la plaza para Oficial de 2ª de Albañil ha despertado el interés de un solo aspirante, que es el único admitido en la lista definitiva. Su camino hacia la plaza fija parece, en principio, despejado.
- Una plaza de Limpiador/a: Finalmente, para la plaza de Limpiador/a, también se ha registrado una situación de un único admitido en las listas publicadas por el Concello.
Un sistema de estabilización
Cabe recordar que todas estas plazas se cubren mediante el sistema de concurso, lo que significa que la selección no se realizará a través de exámenes o pruebas, sino mediante la valoración y baremación de los méritos presentados por los candidatos. Estos méritos suelen incluir la experiencia laboral previa, la formación académica y otros cursos de especialización.
La publicación de estas listas definitivas es importante dentro del proceso de estabilización del empleo temporal emprendido por la administración local, que busca dar seguridad jurídica y laboral a puestos que pueden haber sido desempeñados de forma temporal durante años.
Con las listas de admitidos ya hechas públicas, se inicia ahora la fase de valoración de méritos, tras la cual se procederá a la publicación de las listas de aspirantes seleccionados que, previsiblemente, pasarán a formar parte de la plantilla fija del Ayuntamiento de Pedrafita do Cebreiro.