La convocatoria, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de 2021 a 2023, registró 462 solicitudes, de las cuales 27 fueron excluidas principalmente por falta de titulación o documentación
El Concello de Lugo ha hecho pública la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo para cubrir 10 plazas de Auxiliar Administrativo. La convocatoria ha despertado un masivo interés, con 462 solicitudes presentadas para optar a estas plazas de funcionario, lo que se traduce en una feroz competencia de 43,5 aspirantes por cada uno de los puestos disponibles.
Tras el análisis de la documentación presentada, un total de 435 candidatos han sido admitidos para continuar en el proceso. Por el contrario, 27 aspirantes han sido excluidos por no cumplir con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
Detalle de las exclusiones
El Ayuntamiento ha detallado en su resolución los motivos que han llevado a la exclusión de estos 27 candidatos. La causa principal, con 12 casos, ha sido no aportar la titulación requerida o no presentar la documentación que la acredite de forma válida.
La segunda razón en número, con 10 exclusiones, ha sido la falta de fotocopia del DNI o de un documento identificativo sustitutivo, un trámite fundamental para acreditar la identidad del solicitante.
Otros motivos de exclusión incluyen:
- 4 casos por no tener abonados los derechos de examen.
- 4 solicitudes que se presentaron fuera del plazo establecido.
- 2 casos por no justificar debidamente estar en situación de exención del pago de dichos derechos.
- 1 solicitud fue excluida por estar sin firmar.
- 1 solicitud más fue descartada por presentarse en la cuota de reserva para personas con discapacidad sin acreditar la condición correspondiente.
Antecedentes y marco legal del proceso
El origen de esta convocatoria se remonta a la sesión ordinaria de la Junta de Gobierno Local del 13 de marzo de 2024, donde se adoptó el acuerdo para modificar las bases especÃficas para la cobertura de 14 plazas de Auxiliar Administrativo.
Posteriormente, mediante el Decreto Nº: 2630/2024 del 21 de marzo de 2024, se resolvió convocar el proceso selectivo para el acceso en propiedad a 10 de esas plazas, todas ellas en turno de acceso libre y correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de los ejercicios 2021, 2022 y 2023.
Una alta competitividad para un empleo estable
Con una ratio de 43,5 candidatos por plaza, este proceso refleja el alto interés que aún despiertan las oposiciones en la administración local como vÃa de acceso a un empleo público y estable. Los 435 admitidos se preparan ahora para la siguiente fase del proceso selectivo, que normalmente consistirá en uno o varios exámenes donde deberán demostrar sus conocimientos para hacerse con una de las diez codiciadas plazas.